Обязанности:
Перевозка горной массы в карьере Выполнение ремонтных
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; Заработная плата 450 000 тысяч за вахту + оплачиваемая межвахта; Вахта: 2/1; Новый карьерный самосвал SANY (60т); Проживание в вахтовом поселке: столовая (питание бесплатно), медицинский пункт, спортзал,
Обязанности:
Строительство и капитальный ремонт грунтовых и гравийных дорог, профилирование дорожного полотна с устройством кюветов и откосов, перемещение
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; Заработная плата 175 000 тысяч ежемесячно + оплачиваемая межвахта 52 тыс.; Вахта: 45/45;
График работы:
вахтовый 2/1; Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели. оплачиваемая межвахта; Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за личную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост; Оплата 100%
Обязанности:
Осмотр техники перед сменой Подготовка и планировка площадок Набор и перемещение грунта Содержание бульдозера, присвоенных инструментов и рабочего места в чистоте
Условия:
работа сезонная или 2/1 работа
Требования:
__среднее профессиональное образование опыт работы от 1 года удостоверение тракториста
Обязанности:
Перевозка горной массы в карьере Выполнение ремонтных
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; Заработная плата 450 000 тысяч за вахту + оплачиваемая межвахта; Вахта: 2/1; Новый карьерный самосвал SANY (60т); Проживание в вахтовом поселке: столовая (питание бесплатно), медицинский пункт, спортзал,
Обязанности:
Перевозка горной массы в карьере Выполнение простых ремонтных
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; Заработная плата 215 000 тысяч ежемесячно + оплачиваемая межвахта; Вахта: 2/1; Новый карьерный самосвал SANY (60т); Проживание в вахтовом поселке: столовая (питание бесплатно), медицинский пункт,
График работы:
вахтовый 2/1; Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели. оплачиваемая межвахта; Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за личную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост; Оплата 100%